想去日本工作的小伙伴们，先来看看关于日本工签的一些常识吧

一、日本工签：

没有接触过赴日工作签证的客户，常常误将工作签和劳务签证划等号。

实际上两者相差甚远。日本工作签证，不是劳务输出，而是人才输出。

工作签证的在留资格与研修（即劳务）是两种完全不同的在留资格，可以用‘天壤之别‘来形容。

通过工作签证在日本就职，享有日本会社职员享有的全部待遇，工作满一定年限，可以归化入籍，可以申请永住权，这些待遇都是研修人员不能享有的。

持有工作签证在日就职，可以投资、购买房产，爱人、孩子可以办理家族滞在，共同在日生活、工作、学习。而研修签证的家属只能办理探亲签证赴日探访。

而且，研修人员回国后，想再次去日本，几乎无法顺利办理工作签证，就连留学，都只有少数学校可以接收。而这些限制对工作签回国的人员，几乎没有。

简而言之，工作签证属于人才输出，研修签证属于劳动力输出。

二、工签优势：

1.可以申请永驻许可

2.与研修签证相比含金量更高

研修签证：相当于劳务输出，研修满三年后，不能续签。回国后必须满一年才能再次申请赴日，但是二返人员办理工作签比较困难，只有部分语言学校可能会接收。

工作签证：工作签证可以续签，签证到期后回国后可以再次申请入日本，留学、工签都可，原则上只要在日本工作期间无不良记录即可。

3.有机会学习日本现代化管理模式

有机会接触并学习日本现代化管理模式，不仅能开拓眼界，同时也能够提高自身的能力，为日后打好基础。

4.能够与日本就职人员享有同样的福利待遇

例如能够享受到社会保险、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休假制度等。

5.能够申请家族滞在签证

申请条件：配偶与子女

a.配偶者双方在申请期间必须具有真实的婚姻关系（已经取得结婚证）

b.已经在日本的配偶者一方，必须具有长期的在留资格（至少1年），具有日本国内的稳定住所（租借房屋可），遵守日本法律，没有犯罪记录