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作者：万恒留学 来源：万恒留学 发布日期：2018-11-15 01:54
对于当下大学生的就业问题，一直是困扰学生本人，家长，学校，以及社会的一个棘手问题。如何平衡就职和求职之间的关系，如何让自己在求职中成为“奢侈品”?而不是“快消品”?万恒留学的老师将就这一点谈谈自己的一些想法!
案例A：
接到了一个沈阳工业大学应届毕业学生小A的咨询电话，大致的内容就是考研失败了，自己的学校可以保研，但学生对就业市场和就业形势考虑的比较清晰，所以认为本校的档次和研究内容不足以给他未来的职业规划提供满意的助力。经过和家人的商讨，家人的意见是本校读研或准备下一年再考，但小A对自己的能力信心不足，有出国留学的想法，辗转咨询到我，想了解一下出国留学的优势，同时也给他做一个对比。
案例B：
沈阳药科大学往届毕业生小B，应届毕业后进入沈阳某大型药企，入职一年多来，感触颇深，因为与自己当初刚进企业设想的工作内容和工作氛围天地之别，心生离意，但家长认为能进入这个大型药企，非常不容易，不同意学生离职的想法，学生本人和家长咨询到我，想听听我的意见并给出具体的人生规划。
仅以以上两个案例来探讨一下应往届毕业生，在就职和求职的过程中，一些客观存在的问题。
在和这两个学生家长的沟通过程中，我发现了一个清晰的矛盾点：60年代的家长思维和90年代的学生思维在同时受到当今年代的市场冲击下的反应。
家长的思维模式：求毕业就能有工作，求稳定。希望顺顺利利，无波无澜，只要不挣的太少，比上不足比下有余，以后可以慢慢来。
学生的思维模式：学有所得，学有所用，不只注重眼前之利，更在意未来几十年的职业发展和职业深度，对收入有明确的自我定位和较高期待，但受制于某些原因不能达到预期，所以寻求解决之道，如考研，如留学。
家长和学生的矛盾点其实就是年龄、年代不同所带来的自我价值观的分歧。其实面对这样的分歧，完全不需要以剑拔弩张的态势直接对峙;也不需要一方为了另一方而选择被迫无奈的妥协。
因为不管学生还是家长的观点中都有一个绝对共通的点就是前途。本着求同存异的大方向下，我给到访咨询的家长和学生讲诉了一个我今天要分享的一个观点：标签化。
一个学生在咨询的过程中，曾吐槽：
谁找工作容易?
毕业时，
一堆offer等着被你选?
几斤几两啊?
这一个小破公司，
还拽的只要985学生，
几斤几两啊?
这话有个亮点，几斤几两。求职，招聘，都出现了这样的问题，你几斤几两，你何德何能。
求职者难，招聘者也难，要么不满意，要么被不满意。双方在接触的一瞬间就被互相贴上了标签。
见人贴标签，无论好坏，其实都是供求双方的一种无奈之举;彼此陌生，互不相识，如何快速甄别?
你的公司是著名500强。待遇肯定差不了。你的学校是世界百强名校，学生质量肯定差不了。那几个位置都是500强的招聘摊位，赶紧过去，要是能进去就太好啦;其他小公司不看了。
小王，这次招聘会985的放一起，海外留学的放一起，然后拿给我，其他的没什么特别的就不用给我了。非常的现实。为了供与求，双方都在包装，都在努力把自己头上的标签画的漂亮。考研如是，留学如是。
考研就不必赘言其中艰辛，从下往上考，成功者寥寥。留学热潮的推动者，考研就是其中之一。
再说留学，出国留学的学生主要分为国内最能考试和最不能考试的两拨人。但是无论如何，企业的角度上来看，他们离开国内，离开父母的树荫，舍掉国内的各种舒服和习惯，在海外独立数年，这说明年轻人的上进心，总是令人佩服的和能感觉到希望的。在屏幕前一坐五六个小时，习惯选择闲散聊天、游戏和购物的部分国内大学生们的习性也同时让一些企业望而却步。招聘会短短几个小时，怎么快速甄别?如果你是招聘者，你会怎么甄别?
国外这些各大知名学府背景的毕业生从名校到名企的过程往往是较为顺利的。没有名校背景的毕业生们的求职则辛苦得多了。招聘会现场，华为、花旗金融和万科等前排起的长队，前瞻顾后，左右打听，有人底气十足，有人黯然离队。
不管是高考、考研还是留学，都不过是为了让你在求职时，底气更足一点。如果，我说如果。你的高考并不出色，本科并不显眼，考研并不顺利，X二代又与你无缘，那么不要寄希望于招聘会上一块大馅饼砸下来，也许会有，但同样抬头等馅饼的人是你一眼望不到边的。
如果你不是能考试的那种人，那我建议你去留学，因为：学习和生意一样都是一项投资，好学校就像好项目，投入就能有丰厚回报。普通学校就像普通项目，你却指望它来让你前程似锦光耀门楣，与其在招聘会上灰头土脸，不如留学回来抬头挺胸。要知道，那些名校的学生们都在选择出国深造。
如果你是能考试的那种人，我仍然建议你去留学，因为：中国的最高学府里大把大把的学生们毕业后转向海外继续学习，一个学校有多少学生毕业后不工作而是再升学读书，这最大程度体现出这个学校的教育水平。
贴标签的行为，说不上好，也说不上不好，都是需求罢了。如果标签最终仍会落在你头上，那我希望它会把你标明为一个奢侈品，而不是快消品。
